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Etikett «recrutement»
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Lesjeudis.com widget
Lades till 13 feb 2008
Des milliers d'offres d'emploi informatique. Déposez votre CV sur lesjeudis.com, que vous soyez consultant, ingénieur, développeur, intégrateur, administrateur, analyste...
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Michael Page Marketing widget
Lades till 2 dec 2008
Michael Page Marketing est une division spécialisée de Michael Page, acteur majeur du conseil en recrutement spécialisé en France et en Europe. La division marketing accompagne les entreprises dans la définition de leurs besoins et le recrutement de leurs collaborateurs pour les secteurs d'activité High-tech/informatique/télécoms, industrie, Grande consommation/luxe, Services B to B et B to C.
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Michael Page Ingénieurs & Techniciens widget
Lades till 2 dec 2008
Recruter des professionnel(le)s pour l'ensemble des secteurs de l'industrie et des services. Michael Page Ingénieurs & Techniciens est une division de Michael Page France, spécifiquement créée pour répondre à la demande de ses clients : recruter des professionnels pour l'ensemble des secteurs de l'industrie et des services. Des consultants issus des métiers pour lesquels ils recrutent. Les 35 consultants de cette division, de formation Ingénieurs, sont issus du monde de l'entreprise et ont tous une expérience professionnelle significative en France et à l'Etranger. Une organisation régionale. Tout en conservant une approche nationale et internationale, la division Ingénieurs & Techniciens est organisée en 6 directions régionales. Cette structure nous permet d'intégrer au mieux les problématiques économiques et culturelles de votre région. Une spécialisation par fonction et secteur d'activité. Afin d'offrir un service de qualité et des garanties supplémentaires à nos clients et nos candidats, les consultants sont spécialisés par fonction et par secteur d'activité. Le champ d'intervention de Michael Page Ingénieurs & Techniciens couvre l'ensemble des secteurs : * Aéronautique * Agroalimentaire * Automobile * Chimie * Cosmétiques * Electronique * Emballage, Papier et Impression * Environnement * Ingénierie * Mécanique * Métallurgie * Pharmacie * Santé * Télécoms * Textile Michael Page Ingénieurs & Techniciens recrute des profils techniques à tous les niveaux d'expérience et de responsabilités (Juniors à potentiel, Techniciens, Cadres, Cadres confirmés et Dirigeants) dans les fonctions : * Management général : Dir. Industriel, Dir. Usine * R&D : Tech. Labo, Resp. Labo., Tech. R&D, Ing. R&D * Etudes et Conception : Ing. Bureau Etudes, Resp. Bureau Etudes * Méthodes & Industrialisation : Tech. Méthodes, Resp./Ing. Méthodes, Resp. ordonnancement/lancement * Chef de Projets : Tech. Chef de Projets, Chef de Projets, * Production : Tech. Prod., Chef d'atelier, Resp. UAP, Resp. Technique * Qualité Hygiène Sécurité Environnement : Resp./Tech. Qualité, Ing. Qualité, Resp, HSE * Maintenance-Travaux Neufs : Resp./Tech. Maintenance, Resp./Ing. Maintenance * SAV : Tech. SAV, Resp. SAV Le très fort développement de la division Ingénieurs & Techniciens reflète la capacité de ses consultants à appréhender la technicité des postes traités ainsi que les qualités personnelles et les connaissances linguistiques nécessaires des candidats. Cette approche n'est possible que grâce à l'expérience professionnelle des consultants et grâce à leur formation d'ingénieurs. Michael Page propose une offre complémentaire pour le recrutement : - d'ingénieurs cadres dirigeants, à travers sa division Michael Page Executive Search - d'ingénieurs cadres internationaux, qu'ils soient étrangers voués à travailler en France ou Français destinés à rejoindre des entreprises implantées en dehors de l'Hexagone. Ce service est géré par la division Engineers International Service. Consultez nos derniers flashs candidat(e)s Ingénieurs & Techniciens. Vous y trouverez une sélection de nos meilleur(e)s candidat(e)s actuellement à l'écoute d'opportunités. Nous vous proposons également une sélection de professionnel(le)s habitant et/ou souhaitant travailler en régions.
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Michael Page Executive Search widget
Lades till 2 dec 2008
Michael Page Executive Search, entité transversale de Michael Page, assure le recrutement pour des postes de Direction exclusivement, tous secteurs d'activités confondus. Au sein des divisions Finance, Commercial, Informatique et Ingénieurs, une dizaine de consultants seniors spécialisés justifient d'une expérience opérationnelle en entreprise et en recrutement. Présents tout au long du processus de recrutement, ils jouent un rôle de partenaire et de conseil auprès de l'entreprise (connaissance pointue du marché, parfaite compréhension de ses besoins et de sa culture) et du candidat (évolution de carrière, négociation, prise de références...). Afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux de chaque mission, les consultants s'appuient sur des méthodes complémentaires de recherche : · une base de données comptant plus de 25 000 cadres dirigeants, · un espace dédié aux dirigeants sur le site www.michaelpage.fr, · des annonces dans la presse et dans les bulletins grandes écoles, · l'approche directe de candidats préalablement ciblés. En fonction des spécificités de chaque mission, tout ou partie de ces méthodes peuvent être exploitées. Les missions de recrutement sont menées dans un délai de un à deux mois. Par ailleurs, la présence européenne et internationale de Michael Page permet de gérer des missions en dehors de l'Hexagone. Consultez notre dernier flash candidat(e)s Executive. Vous y trouverez une sélection de nos meilleurs candidat(e)s actuellement à l'écoute d'opportunités.
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Michael Page Audit, Conseil & Expertise widget
Lades till 2 dec 2008
S'inscrivant dans la forte croissance des cabinets de conseil, Michael Page a créé dès 1997, une division spécifiquement dédiée aux métiers de l'audit, du conseil et de l'expertise comptable. Le champ d'intervention de Michael Page Audit, Conseil & Expertise couvre l'ensemble des métiers suivants : * conseil en stratégie, * conseil en management, organisation et conduite du changement, * conseil en systèmes d'information, * conseil en supply chain management, * conseil en amélioration des process industriels, lean manufacturing, * optimisation des achats, sourcing, * corporate finance, transaction services, * audit externe (financier, informatique), * expertise comptable. Sur chacun de ces métiers et quelque soit le niveau d'expérience recherchée (consultant(e)s expérimenté(e)s, managers, directeur(trice)s de missions et associé(e)s), l'équipe de Michael Page Audit, Conseil & Expertise, composée essentiellement de consultant(e)s issus de l'audit et du conseil, est à même de vous apporter un service sur-mesure, adapté à vos enjeux de recrutements. Consultez notre dernier flash candidat(e)s Audit, Conseil & Expertise. Vous y trouverez une sélection de nos meilleur(e)s candidat(e)s actuellement à l'écoute d'opportunités.
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Michael Page Distribution & Commerce widget
Lades till 2 dec 2008
L'offre de Michael Page France sur l'ensemble des fonctions commerciales et marketing est structurée autour de 4 pôles d'activité : * les fonctions commerciales * les fonctions marketing * le secteur de la distribution * le secteur de la communication et des médias Cette organisation répond à certaines spécificités d'un monde - le commercial et le marketing - où coexistent plusieurs métiers dans différents secteurs d'activité, qui possèdent des cultures et des systèmes propres. Sur chacun de ces métiers ou secteurs, et pour chacune des fonctions qui y sont liées, Michael Page est donc à même de vous apporter un service sur mesure, adapté aux enjeux de votre recherche.Michael Page Distribution & Commerce est une division spécialisée de Michael Page, acteur majeur du conseil en recrutement spécialisé en France et en Europe. Les 6 consultants de l'équipe, issus du monde de la Distribution, justifient tous d'une expérience significative dans ce secteur. Ils ont su développer une offre et des méthodes de recrutement adaptés à l'univers complexe de la Distribution. Michael Page Distribution & Commerce s'adresse à l'ensemble des acteurs du " Grand Commerce ", et plus particulièrement à : * la grande distribution - centrales d'achat - enseignes à travers les sièges et les points de vente (hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité...) - Hard Discounters * la distribution spécialisée - Textile (grandes et moyennes surfaces, succursales ou franchisés) - Sport - Bricolage, Jardin - Equipement automobile - Culture et Loisirs - Jouets - Décoration - Electrodomestique (Electroménager, Téléphonie...) - Beauté, Santé, Parfumeries... * les grands magasins * la VPC Cette spécialisation sectorielle favorise la réactivité face aux besoins des entreprises. Elle permet également d'identifier et de proposer de nombreux profils pour les fonctions Commerciales et Marketing suivantes : - Direction (hypermarchés, supermarchés, magasins spécialisés...) - Achats (Direction des achats, Chefs de groupe, Acheteurs...) - Marketing (Chef de produits, Category Manager, Merchandiser...) - Gestion commerciale (Chef de rayon, Chef de département, Responsable de boutiques...)
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Michael Page Public & Parapublic widget
Lades till 2 dec 2008
Les acteurs du secteur Public & Parapublic sont aujourd'hui confrontés aux mêmes problématiques de recrutement que toute entreprise (besoin d'expertises, 35 heures, renouvellement de la pyramide des âges, ...). Grâce à son expertise unique sur le marché du recrutement, Michael Page a pris la décision de se positionner en 2002 sur le secteur Public & Parapublic : * La Fonction Publique d’Etat. Ministères, EPIC, EPA, EPST, Agences, ... * La Fonction Publique Hospitalière CHU, Hôpitaux, PSPH, .... * La Fonction Publique Territoriale Conseils Régionaux, Conseils Généraux, Villes, Communautés de communes et d’agglomérations, Syndicats, OPHLM, SEM, ... * Les Associations * Les Organismes Consulaires CCI, CRCI, Chambres d’agriculture, ... * Et sur les métiers liés aux Public Affairs. Ce choix s’explique par la convergence de plusieurs facteurs structurels : * D’une part, le « baby boom » se transforme en « Papy Boom », même si les départs en retraite ne seront pas tous remplacés. * D’autre part il est nécessaire pour des questions de fiscalité, de faire plus et mieux en terme de service public et ce au moindre coût. * Enfin, l’Europe, par le biais de financements et subventions, exige en contrepartie des améliorations au niveau de la gestion et de l’efficience des organisations. De ce fait, depuis une dizaine d’années, le secteur Public & Parapublic ne cesse de se réformer en profondeur et d’entreprendre une réelle politique de conduite du changement qui s’appuie sur plusieurs vecteurs : * La Loi Organique relative aux Lois de Finances (LOLF) du premier août 2001 qui introduit la culture de l’objectif et le réflexe de penser les organisations en termes d’efficience. * Les investissements sur les Systèmes d’Information qui permettent et permettront de dégager des gisements de productivité, notamment sur les fonctions back office et de réallouer les ressources sur des fonctions front office davantage au contact des usagers. * Les réformes de la commande publique (code des marchés) qui introduisent des passerelles plus souples vers le secteur privé. Les plans partenariat public privé (PPP) en constituent une illustration. Face à ce tableau, les Directions des Ressources Humaines vont de plus en plus jouer un rôle stratégique et être des acteurs de ce changement au sein des organisations. Recruter devient un acte de management à part entière. De surcroît, recruter des titulaires ou des contractuels nécessitera de raisonner davantage sur la valeur ajoutée générée. La gestion des ressources humaines s’entend désormais dans son acception la plus entière. Les techniques de recrutement, dans les années qui viennent, vont de façon inéluctable se rapprocher de celles du privé, tout en sauvegardant la spécificité propre au secteur public : être au service de ses concitoyens. Ces évolutions qui se dessinent consistent notamment à donner plus de poids à la spécialisation métier dans la pratique du recrutement. Michael Page Public & Parapublic apporte à ses clients une réponse pragmatique et originale qui repose sur un savoir-faire éprouvé dans le recrutement spécialisé.
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Michael Page Santé widget
Lades till 2 dec 2008
L'univers de la santé représente une activité en fort développement au sein du Cabinet Michael Page. Cette activité regroupe l'activité pharmaceutique (Laboratoires, CRO, Répartiteurs), le secteur de la biotechnologie et des équipements médicaux, ainsi que les centres de soins (Cliniques, Hôpitaux...). Nous accompagnons nos clients en les aidant à recruter des profils marketing et commerciaux (Directeurs de zone, Médecins régionaux, Chefs de produit, Directeurs Marketing, Business Development...), des profils techniques (R&D, Production, Logistique, Achats, Affaires règlementaires...), ainsi que des profils médicaux (Directeur de soins, Chefs de blocs, Praticiens et personnels soignants...). Partenaires privilégiés du secteur de la santé, nos consultants s'appuient sur les méthodes qui font le succès de notre cabinet (spécialisations secteurs, utilisation de tout ou partie des moyens à notre disposition : base de données candidats, annonces Internet, approche directe). En fonction des spécificités de chaque recherche, nous définissons donc les solutions à mettre en place pour une efficacité optimale et nous nous engageons à présenter des candidats ciblés dans un délai préalablement défini.
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Michael Page Immobilier & Construction widget
Lades till 2 dec 2008
Recruter des professionnels pour l'ensemble du secteur de l'immobilier et construction Michael Page Immobilier & Construction est une division de Michael Page France, spécifiquement dédiée au recrutement de professionnels sur l'ensemble de la chaîne de la construction. Des consultants issus des métiers pour lesquels ils recrutent. Cette organisation répond à la spécificité même du secteur de l'immobilier et construction qui possède une culture propre, grâce à des consultants issus du monde de la construction ou de l'immobilier et ayant exercé une activité professionnelle et opérationnelle significative en France et à l'Etranger. Responsables de l'intégralité de la mission, les consultants jouent un rôle de conseil à chacune de ses étapes : accompagnement de l'entreprise qui recrute dans l'évaluation de ses besoins, définition du poste et du profil, entretiens et sélection des candidats et suivi de leur intégration. Notre organisation, basée autour de 4 pôles que sont la Maîtrise d’Ouvrage, la Maîtrise d’Oeuvre, le Second Oeuvre et l’Entreprise Générale, nous permet de répondre aux spécificités du secteur de l’Immobilier et de la Construction. - Maîtrise d’Ouvrage (promotion immobilière, conseil immobilier, investisseurs, gérance immobilière, utilisateurs...). - Maîtrise d’Oeuvre (BET, OPC, cabinets d’économie de la construction et d’AMO, cabinets d’architecture, contrôle et prévention...). - Second Oeuvre (FM, CVC, étanchéité, structure métallique, couverture/bardage, électricité...). - Entreprise de Construction (bâtiment, génie civil, terrassement, VRD, routes, ouvrage d’art...). Michael Page Immobilier & Construction recrute des profils techniques et commerciaux à tous niveaux d'expérience et de responsabilité (juniors à potentiel, techniciens, cadres, cadres confirmés et dirigeants) pour les fonctions : * Négociateur immobilier * Gestionnaire d'actifs immobiliers / Asset Manager * Property Manager * Principal de copropriété * Responsable gestion immobilière locative * Directeur de programmes * Responsable de programmes * Prospecteur foncier * Responsable expansion * Directeur / Responsable technique * Directeur immobilier * Responsable entretien * Responsable services généraux * Responsable facilities management * Architecte urbaniste paysagiste * Architecte bâtiment * Responsable bureau d'études * Chef de projet * Ingénieur structures * Ingénieur d'études * Pilote OPC * Economiste de la construction * Dessinateur-Projeteur / Technicien études * Coordonnateur SPS * Chargé d'affaires * Directeur de travaux * Conducteur de travaux * Chef de chantier * Ingénieur, Technicien études de prix / Métreur * Chargé d'affaires * Chef d'agence / Chef d'agence travaux * Chargé d'affaires TP / routes Sur chacune de ces fonctions, Michael Page Immobilier & Construction vous apporte un service sur mesure, adapté aux enjeux de votre secteur et de votre recherche. Nous vous garantissons une réelle maîtrise de votre processus de recrutement grâce à : * Nos équipes spécialisées et expérimentées * La mise en oeuvre de moyens adéquats (fichiers, annonces, approche directe...) * La réactivité de notre structure en France et à l'international
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Michael Page ADV, Achats & Logistique widget
Lades till 2 dec 2008
Recruter des professionnel(le)s des métiers des achats, de la logistique et des transports. Michael Page ADV, Achats & Logistique est une division de Michael Page France, spécifiquement créée pour répondre à la demande de ses clients : recruter des talents pour l'ensemble des secteurs de l'industrie, du tertiaire, de la grande distribution, des prestataires logistique et des transports. Des consultants issus des métiers pour lesquels ils recrutent. Les 20 consultants de cette division, de formation ingénieurs ou école de commerce, sont issus du monde de l'entreprise et ont tous une expérience professionnelle significative en France et à l'étranger. Une organisation régionale Tout en conservant une approche nationale et internationale, la division ADV, Achats & Logistique est organisée en 6 directions régionales. Cette structure nous permet d'intégrer les problématiques économiques et culturelles de votre région. Une spécialisation par fonction L'orientation stratégique par fonction nous procure un avantage concurrentiel incontestable. En effet, les consultants sont imprégnés en permanence des évolutions technologiques, de la physionomie des principaux acteurs du secteur, des carrières et des aspirations des meilleurs spécialistes de vos métiers. Ils peuvent ainsi, tout à la fois, être force de propositions et vous conseiller lors de la définition de fonction et d'une réactivité sans égale dans la recherche de candidats. Le champ d'intervention de Michael Page ADV, Achats & Logistique couvre tous les niveaux d'expérience (débutants à potentiel, techniciens, cadres, dirigeants) sur l'ensemble des métiers suivants : * Conception des Flux - Prévisionniste - Chef de projet logistique - Responsable Supply Chain - Directeur Logistique - ... * Gestion des Flux - Responsable expédition / réception - Approvisionneur - Responsable de plate forme - Responsable d'entrepôt - Gestionnaire de stocks - ... * Transport - Affréteur - Responsable de flotte - Directeur de ligne - Déclarant en douane - ... * Achats - Technicien achats - Acheteur famille - Acheteur projet - Responsable Achats - Directeur des Achats - ... Michael Page propose une offre complémentaire pour le recrutement: - d'ingénieurs cadres dirigeants, à travers sa division Michael Page Executive Search - d'ingénieurs cadres internationaux, qu'ils soient étrangers voués à travailler en France ou Français destinés à rejoindre des entreprises implantées en dehors de l'Hexagone. Ce service est géré par la division Engineers International Service.
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Michael Page Commercial widget
Lades till 2 dec 2008
L'offre de Michael Page France sur l'ensemble des fonctions commerciales et marketing est structurée autour de 4 pôles d'activité : * les fonctions commerciales * les fonctions marketing * le secteur de la distribution * le secteur de la communication et des médias Cette organisation répond à certaines spécificités d'un monde - le commercial et le marketing - où coexistent plusieurs métiers dans différents secteurs d'activité, qui possèdent des cultures et des systèmes propres. Sur chacun de ces métiers ou secteurs, et pour chacune des fonctions qui y sont liées, Michael Page est donc à même de vous apporter un service sur mesure, adapté aux enjeux de votre recherche. Michael Page Commercial accompagne les entreprises dans la définition de leurs besoins et le recrutement de leurs collaborateurs pour les secteurs d'activité High-tech/informatique/télécoms, industrie, Grande consommation/luxe, Services B to B et B to C. Notre approche repose sur la connaissance sectorielle des 30 consultants de la division; celle-ci leur permettant d'intégrer les exigences et les contraintes spécifiques à chaque secteur et à chaque métier. . Michael Page Commercial intervient sur des postes de débutants (chef de secteur, ingénieur commercial junior), de cadres confirmés (key account manager, chargé d'affaires senior), de managers (chef des ventes, directeur d'agence) et de direction (directeur commercial, directeur du développement) grâce à sa structure dédiée Michael Page Commercial Executive. Consultez nos derniers flash candidat(e)s Commercial. Vous y trouverez une sélection de nos meilleur(e)s candidat(e)s actuellement à l'écoute d'opportunités. Nous vous proposons également une sélection de professionnel(le)s du Commercial et du Marketing habitant et/ou souhaitant travailler en régions.
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Michael Page Banque widget
Lades till 2 dec 2008
Michael Page Banque est une division de Michael Page France, spécifiquement dédiées au recrutement de cadres du secteur bancaire. Cette division est structurée autour de 2 grands pôles d'activité : * les réseaux bancaires et les établissements financiers spécialisés ; * les marchés financiers, la gestion d'actifs, la banque de financement et le capital investissement. Cette organisation répond à la spécificité même du secteur bancaire où co-existent plusieurs métiers qui possèdent des cultures et des systèmes propres. Sur chacun de ces métiers et pour chacune des fonctions qui y sont liées, Michael Page Banque vous apporte un service sur mesure, adapté aux enjeux de votre recherche. En effet, nous vous garantissons une maîtrise réelle de votre processus de recrutement grâce à : * des équipes spécialisées, expérimentées et provenant des secteurs couverts, * la mise en oeuvre de moyens adaptés (fichier, annonces, approche directe...), * la réactivité de notre structure, en France et à l'international.
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EMPLOIACTU.COM widget
Lades till 26 apr 2008
EMPLOIACTU.COM, Le quotidien d’actualité dédié au recrutement : Consultez toute l’actualité des sites d’annonces d’emploi, des entreprises qui recrutent, ainsi que les interviews des recruteurs, les conseils des professionnels RH… Retrouvez également toutes les infos utiles pour une gestion réussie de votre recherche d’emploi.
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MisterCV.com - LE portail emploi au Maroc - THE Moroccan job board widget
Lades till 20 okt 2007
.:LE portail emploi au Maroc : offres d’emploi sur Internet classées par villes/secteurs/métiers. Alertes e-mail sur offres et CV, moteur de recherche multicritères. Actualités, conseils, CV, lettres de motivation, coaching. .:THE Moroccan job board : classified job offers. Job alerts by e-mail, Resume alerts by e-mail, advanced job search. News, career resources, CV, resumes, cover letters, coaching.
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